Organisatie
De context voor leiderschap creëren
Gedeeld leiderschap heeft context nodig. Casa 19 ondersteunt organisaties om daarin te voorzien, om de randvoorwaarden voor gedeeld leiderschap te versterken.
We brengen expertise in, ontwerpen en begeleiden leiderschapsprogramma’s, begeleiden leiderschapsvisietrajecten en inspireren groepen met lezingen en interactieve bijeenkomsten.
Het vertrekpunt is altijd de collectieve missie en ambitie: Waartoe? Waarom?
Gerelateerd aanbod
Leiderschapsprogramma's
Verhogen van de persoonlijke doeltreffendheid in het leiden van mensen, situaties en stakeholders, én van het groepsgevoel om samen de organisatie-uitdagingen aan te gaan.
Speciale editie Masterclass - 15 december
Hoe ontwikkel je gedeeld leiderschap? De masterclass wordt een leertraject, waarbij jouw eigen leiderschap, dat van de groep en van de organisatie hand in hand gaan.
Groeien als directieteam
Versterken van de onderlinge samenhorigheid vanuit de organisatie-uitdagingen, duidelijkheid over de individuele rollen en verantwoordelijkheid, verstevigen van een gedeeld idee van leiderschap.
Leiderschapsvisie maken
Komen tot een bindend leiderschapsmodel dat concreet maakt waar leiderschap wel en niet overgaat.
Procesgroep - organisatieleiderschap vernieuwen
Samen met medewerkers bestaande leiderschapsproblemen onderzoeken, experimenten opzetten en tot nieuwe leiderschapspraktijken komen.
Gerelateerde inzichten
Wat is gedeeld leiderschap?
In dit artikel bespreken we de betekenis, praktijk en valkuilen van gedeeld leiderschap.
