Missie

Ontstaan vanuit goesting, én de vaststelling dat leiderschap gemakkelijk verengd blijft worden tot individuen met macht en positie. En top down opgelegd en voorgeschreven wordt. Terwijl een open, samen ontwikkelend idee over leiderschap juist zo belangrijk is vandaag. We zijn met zijn allen in transitie. Leiderschap is dan het werk van velen, niet van enkelingen. Casa 19 versterkt dit samenwerkend vermogen tussen vele leiders, voor onze kinderen en onze planeet.

Heb je een vraag bij het open aanbod, of wil je in gesprek gaan over ontwikkeling op maat

Aanpak

  • Uitnodigend en waarderend
    empoweren, vooral versterken van het goede en toevoegen van wat ontbreekt.
  • Ontwerpend en adaptief
    vanuit doelen stap voor stap, reflexief, niet de intellectuele debatten of 100 % analyses. Op basis van bestaande realiteit en context slimme stappen vooruit.
  • Degelijk en terzake
    ruime blik, kennis van zaken, kritisch bevragen, integrale kijk.
  • Gedeeld leiderschap
    sterktes uitspelen, werken vanuit rollen met toegevoegde waarde, ‘a leader in every chair’, complementair

“Opnieuw de vreugde van het zelf omarmen en van daaruit start alles…”

Erwin

“Niet het enge kader van leider in een professionele organisatie, maar leider zijn van eigen werk en leven kreeg vorm.”

Danielle

“Het ging pijlsnel naar mijn binnenste ik.”

Claudia

“Jullie startten niet met een uiteenzetting of theoretisch kader… en die benadering werkt. De vragen en uitwisselingen bleven niet op de vlakte maar deden echt stilstaan.”

Sven

“Casa19 blijft nazinderen. Casa19 is geen training. Het is een huis waar leiderschap wakker wordt. Een plek waar je anders buiten stapt dan je binnenkwam, met meer ruimte, meer perspectief, meer innerlijke kamers om te bewonen.”

Sascha

“Met veel warmte, wijsheid & zachtheid uit mijn comfortzone gekomen.”

Griet