Missie
Ontstaan vanuit goesting, én de vaststelling dat leiderschap gemakkelijk verengd blijft worden tot individuen met macht en positie. En top down opgelegd en voorgeschreven wordt. Terwijl een open, samen ontwikkelend idee over leiderschap juist zo belangrijk is vandaag. We zijn met zijn allen in transitie. Leiderschap is dan het werk van velen, niet van enkelingen. Casa 19 versterkt dit samenwerkend vermogen tussen vele leiders, voor onze kinderen en onze planeet.
Huisgenoten
Casa 19 is een huis met vele kamers, bundelt vele competenties in leiderschapsontwikkeling en bouwt daarnaast aan een netwerk van bond(en ook lot-)genoten en partnerorganisaties. Wil je bijdragen vanuit onze missie en waarden?
Heb je een vraag bij het open aanbod, of wil je in gesprek gaan over ontwikkeling op maat
Aanpak
- Uitnodigend en waarderend
empoweren, vooral versterken van het goede en toevoegen van wat ontbreekt. - Ontwerpend en adaptief
vanuit doelen stap voor stap, reflexief, niet de intellectuele debatten of 100 % analyses. Op basis van bestaande realiteit en context slimme stappen vooruit. - Degelijk en terzake
ruime blik, kennis van zaken, kritisch bevragen, integrale kijk. - Gedeeld leiderschap
sterktes uitspelen, werken vanuit rollen met toegevoegde waarde, ‘a leader in every chair’, complementair
“Maskers doen verdwijnen en sociale lijm creëren.”
“Krachtig als ondersteuning in veranderprocessen lijkt me.”
“Met veel warmte, wijsheid & zachtheid uit mijn comfortzone gekomen.”
“Wat me treft doorheen de dag is een gevoel van samenhorigheid: mensen op dezelfde golflengte, met een hart voor het uitdragen van integer leiderschap in deze wereld.”
“Er ontstond gemeenschappelijkheid en dat voelen geeft stevigheid om verder te gaan.”
“Jullie startten niet met een uiteenzetting of theoretisch kader… en die benadering werkt. De vragen en uitwisselingen bleven niet op de vlakte maar deden echt stilstaan.”








