Gedeeld leiderschap heeft context nodig. Casa 19 ondersteunt organisaties om daarin te voorzien, om de randvoorwaarden voor gedeeld leiderschap te versterken.
We brengen expertise in, ontwerpen en begeleiden leiderschapsprogramma’s, begeleiden leiderschapsvisietrajecten en inspireren groepen met lezingen en interactieve bijeenkomsten.
Het vertrekpunt is altijd de collectieve missie en ambitie: Waartoe? Waarom?
Verhogen van de persoonlijke doeltreffendheid in het leiden van mensen, situaties en stakeholders, én van het groepsgevoel om samen de organisatie-uitdagingen aan te gaan.
De masterclass staat stil bij de recentste leiderschapswetenschap achter de 19 inzichten om er zo beter en vanop de juiste plek mee aan de slag te kunnen gaan.
Komen tot een bindend leiderschapsmodel dat concreet maakt waar leiderschap wel en niet overgaat.
Inspireren tot het nodige leiderschap in de organisatie met aantrekkelijk gebrachte en gedegen inhoud,
Versterken van de onderlinge samenhorigheid vanuit de organisatie-uitdagingen, duidelijkheid over de individuele rollen en verantwoordelijkheid, verstevigen van een gedeeld idee van leiderschap.
Even halt houden bij leiderschap, uit de dagelijkse rush stappen, ontmoeten, bijtanken.
Operationeel leidinggeven een grondige basis mee geven in het leiden van mensen, teams en verandering vanuit een coachende houding
Samen met medewerkers bestaande leiderschapsproblemen onderzoeken, experimenten opzetten en tot nieuwe leiderschapspraktijken komen.
Op 13 november 2025 vierde Casa 19 in het Scoutshuis te Antwerpen niet alleen haar driejarig bestaan, maar maakte vooral de krachtige overtuiging tastbaar: leiderschap is gedeeld, geworteld in wederkerigheid, en maakt werk van wat nodig is.
De kaartdoosjes met de 19 inzichten zijn een mogelijke manier om binnen een team of organisatie met elkaar in gesprek te gaan over leiderschap.
“Ik had vertrouwen in jullie wetenschappelijke bagage, maar het is jullie werkwijze die me duidelijk maakte waar mijn werk te doen is.”
“Casa 19 is een huis waar kleine gesprekken grote veranderingen kunnen teweegbrengen.”
“Wat Casa 19 bijzonder maakt, is de ruimte die het biedt om leiderschap in al zijn facetten te verkennen en te ontwikkelen.”
“Theoretisch ‘gronden’ was inzichtelijk en verrijkend’”
“Doordacht laagdrempelig die toch dwingt om naar de diepte te gaan”
“Ik genoot van kennis opdoen vanuit de 19 inzichten, aanstekelijk, begrijpelijk.”
“Krachtig als ondersteuning in veranderprocessen lijkt me.”
“Op korte tijd een zooitje onbekenden omturnen tot een tribe.”
“Jullie startten niet met een uiteenzetting of theoretisch kader… en die benadering werkt. De vragen en uitwisselingen bleven niet op de vlakte maar deden echt stilstaan.”
“Moh zo tof” en ook “Moh zo belangrijk”