Voor wie
Organisaties die hun kijk op leiderschap willen herijken en expliciteren.
Doel
Komen tot een bindend leiderschapsmodel, vertrekkend vanuit de organisatiemissie, -waarden en ambitie, dat concreet maakt waar leiderschap wel en niet overgaat.
Aanpak
Casa 19 heeft de wetenschappelijke bagage én het faciliterend vermogen om via gebalde workshops te komen tot een krachtige visie op leiderschap. Een typisch traject bestaat uit twee workshops van een halve dag met de groep leiders aan de top met tussentijds voorbereidingswerk. Via oefeningen met precieze instructies wordt er stapsgewijs toegewerkt naar een gedeelde visie. Tijdens het proces stimuleren we een cultuur van gedeeld leiderschap. Op die manier groeit het eigenaarschap in de groep over de visie. De betrokkenheid van de organisatie, bijvoorbeeld in visualisering en taalgebruik bepaalt mee de impact van de visie-oefening.
|
