Samen in leiderschap
Hoe verhoog je het vermogen van leidinggevenden om mensen en situaties te leiden? Hoe bekom je goed, samenwerkend leiderschap in en tussen teams? Hoe kan je er voor zorgen dat velen de lead nemen? Wat heb je zelf nodig om stevig in leiderschap te staan? Casa 19 ondersteunt organisaties, leiders en teams met deze vraagstukken.
Onze filosofie
In tijden van transitie is leiderschap het werk van velen en niet het voorrecht van enkelingen. We vertrekken vanuit gedeeld leiderschap. Dit betekent niet dat er geen leidinggevenden zijn. Wel dat leidinggevenden het leiderschap van velen mogelijk maken. Dat vraagt het vermogen als organisatie, als team en als leider om leiderschap meer als een proces te zien. Je hebt leiderschap als je het blijft ontwikkelen. Je bent een leider als je het blijft worden.
Organisaties die hun leiderschap delen























In de kijker
Driejarig bestaan: Waar Casa 19 voor staat en met jou voor gaat.
Casa 19 mee-maken
Masterclass over leiderschap
De masterclass staat stil bij de leiderschapswetenschap achter de 19 inzichten om er zo beter en vanop de juiste plek mee aan de slag te kunnen gaan.
‘Traagheid is gegunde tijd om wat nu is te borgen.”
“Met veel warmte, wijsheid & zachtheid uit mijn comfortzone gekomen.”
“Ik sta versteld.”
“Er ontstond gemeenschappelijkheid en dat voelen geeft stevigheid om verder te gaan.”
“Doordacht laagdrempelig die toch dwingt om naar de diepte te gaan”
“Moh zo tof” en ook “Moh zo belangrijk”