Procesgroep – organisatieleiderschap vernieuwen

Casa 19 heeft de wetenschappelijke bagage én het faciliterend vermogen om een procesgroep stapsgewijs en doelgericht te leiden. We starten met een intakegesprek, bepalen samen het mandaat, en vormen vervolgens een diverse groep met medewerkers uit verschillende lagen en disciplines. Deze groep krijgt passende begeleiding, modellen en inhoud om leiderschapsproblemen te onderzoeken, experimenten op te zetten en nieuwe ideeën te toetsen. Tijdens het proces stimuleren we een cultuur van gedeeld leiderschap. De groep zorgt voor afstemming met alle stakeholders en heeft de verantwoordelijkheid om het geheel van beproefde praktijken en modellen te implementeren en beleidsmatig te verankeren.

Voor het proceswerk zelf voorzien we gemiddeld één dag per maand gedurende een jaar, waarin we samenwerken aan onderzoek, experimenten en ontwikkeling. Daarnaast is er een voorbereidingstermijn van ongeveer drie maanden voor de opstart, waarin de groep gevormd wordt en doelen worden vastgesteld. En een afrondingsfase van ongeveer drie maanden, om resultaten duurzaam te verankeren. Cruciaal is de betrokkenheid en openheid om te leren en te experimenteren, zodat het proces echt impact kan maken.

Na de kennismaking maken we een inhoudelijk en prijsvoorstel.