“Voor mij is Casa 19 een plek waar je kunt experimenteren, verbinden en samen groeien. Het is een huis met een ziel waar de deur openstaat.”
Vanuit Casa 19 werkt Delphine mee aan uiteenlopende trajecten, zoals het programma voor schoolleiders, een samenwerking met CAW Antwerpen en een traject bij Karus. “Dat zijn totaal verschillende trajecten die het mogelijk maken om mijn rol steeds anders in te vullen.” Delphine combineert haar jarenlange ervaring in HR en sociale innovatie met een passie voor het faciliteren van leiderschapsontwikkeling.
“Na twintig jaar in HR bij bedrijven als Barco en UCB, voelde ik de drang om mijn kennis en vaardigheden in te zetten voor meer maatschappelijke impact.” Dat ging niet van de ene op de andere dag. Het zaadje is geplant tijdens de opleiding leading by being. “Dat traject was transformerend voor mij. Het ging echt over wat je gemaakt heeft tot wie je vandaag bent, over je eigen leiderschap ontdekken en omarmen, en over wat je in de wereld wil brengen.”
Terug aan de mensen
“De grote ommezwaai kwam toen we met ons gezin zes maanden gingen reizen. Die periode heeft me verder doen nadenken over wie ik wil zijn en wat ik echt belangrijk vind.” Vervolgens ging ik aan de slag bij de Sociale Innovatiefabriek.” Vandaag werkt ze bij Rising You, een organisatie die de integratie van vluchtelingen faciliteert via sport, opleiding en begeleiding naar werk. “Het verhaal van vluchtelingen raakt me heel diep. Ik vind het zo belangrijk om hen een volwaardige plek te bieden in onze maatschappij door hun warme aandacht te bieden, hun zelfstandigheid, hun veerkracht, hun gedrevenheid te zien, hun mogelijkheden aan te spreken en hen alle kansen te geven zich te ontwikkelen.”
Bij Rising You combineert Delphine een stukje interne organisatieontwikkeling met business development. “We zijn een klein team, en ik zie het als mijn rol om kansen te creëren, verbindingen te leggen en het initiatief verder uit te bouwen. Eigenlijk gelijkaardig aan Casa 19, waar we leiderschap terug aan de mensen willen om samen maatschappelijke uitdagingen op te pakken.” Delphine staat met haar voeten dus stevig in de praktijk. “Casa 19 wil het samenwerkend vermogen tussen leiders versterken. Ik merk hoeveel maatschappelijke uitdagingen er zijn waarin samen-leiderschap een grote rol speelt. De jeugd triggert me bijvoorbeeld heel erg: daar zit zoveel potentieel en zin om iets van de wereld te maken, in een tijd die niet altijd even eenvoudig is.”
Huiskamer en de gym
“Als ik een letterlijke ruimte zou moeten kiezen in Casa 19, dan zal het enerzijds de plek zijn waar mensen op hun gemak zitten, in zeteltjes, waar ze kunnen ontspannen en op verhaal komen. Ik bevind me dan in de woonkamer, waar ik mensen verwelkom en een luisterend oor bied.” Voor haar is Casa 19 een huis waar kleine gesprekken grote veranderingen kunnen teweegbrengen. “Het ligt op een kruispunt tussen werelden, waar nieuwe verbindingen ontstaan: tussen profit, social profit en non-profit en ook intergenerationeel. Dat is volgens mij heel belangrijk, dat die werelden samen aan de slag gaan.” Daarnaast zal je haar ook terugvinden in de gym voor een pittige ‘leiderschaps work out’. Ze houdt ervan om te spiegelen, mee te ‘onder’zoeken, vanuit stretching mensen in beweging te brengen.
Beweging
Delphine droomt ervan dat Casa 19 uitgroeit tot een beweging die gedragen wordt door gemeenschappelijke verbondenheid. “Het is geen activistisch project, maar een gedeeld engagement rond waar we voor staan: samen in leiderschap. Ik zou het prachtig vinden als we een plek blijven waar leiderschap in al zijn vormen wordt ontwikkeld en gedeeld, en waar onverwachte, krachtige verbindingen tussen mensen worden gemaakt. Er is zoveel potentieel en er is zoveel samen te doen.”
Heb jij een uitdaging waarin Delphine of Casa 19 iets kan betekenen?
Neem contact op of ontdek de andere bewoners van ons huis.
