Voortbouwend op de laatste wetenschappelijke inzichten, tonen Marichal, Segers & Sorgeloos hoe je deze vaardigheden kunt ontwikkelen en deze persoonlijke transformatie kunt waarmaken. Daarbij belichten we ook de rol van de top om een krachtig middenveld in haar organisatie te ontwikkelen. Van dit samenspel hangt het succes van organisaties af. Het boek is ondertussen een klassieker die meer dan 500 dagen in de top 100 staat op managementboek.nl.
“Leading from the middle is een goed boek, nuchter, degelijk en met een heldere boodschap: het zijn de mensen in het ‘midden’ die het doen. De keuze van de auteurs om hun verhaal met behulp van verschillende personages, rollen en praktijksituaties te verduidelijken pakt goed uit. Het maakt de toegevoegde waarde van de moderne ‘middenmanager’ tastbaar. Dit boek had ik moeten lezen toen ik voor het eerst in een managementfunctie terecht kwam, een aanrader voor leidinggevenden én management-ontkenners. Goede managers maken het verschil voor de klant, de medewerker en het bedrijf. Leading from the middle wijst je de weg naar het midden.” (Sjors van Leeuwen)
Het boek is hier te koop.
Op zoek naar een lezing/workshop waarin we met het boek aan de slag gaan? Contacteer ons hier.
