Samen in leiderschap
Hoe verhoog je het vermogen van leidinggevenden om mensen en situaties te leiden? Hoe bekom je goed, samenwerkend leiderschap in en tussen teams? Hoe kan je er voor zorgen dat velen de lead nemen? Wat heb je zelf nodig om stevig in leiderschap te staan? Casa 19 ondersteunt organisaties, leiders en teams met deze vraagstukken.
Onze filosofie
In tijden van transitie is leiderschap het werk van velen en niet het voorrecht van enkelingen. We vertrekken vanuit gedeeld leiderschap. Dit betekent niet dat er geen leidinggevenden zijn. Wel dat leidinggevenden het leiderschap van velen mogelijk maken. Dat vraagt het vermogen als organisatie, als team en als leider om leiderschap meer als een proces te zien. Je hebt leiderschap als je het blijft ontwikkelen. Je bent een leider als je het blijft worden.
Organisaties die hun leiderschap delen
In de kijker
Masterclass over leiderschap
De masterclass staat stil bij de recentste leiderschapswetenschap achter de 19 inzichten om er zo beter en vanop de juiste plek mee aan de slag te kunnen gaan.
“Ik had vertrouwen in jullie wetenschappelijke bagage, maar het is jullie werkwijze die me duidelijk maakte waar mijn werk te doen is.”
“Opnieuw de vreugde van het zelf omarmen en van daaruit start alles…”
“Met veel warmte, wijsheid & zachtheid uit mijn comfortzone gekomen.”
“Jullie startten niet met een uiteenzetting of theoretisch kader… en die benadering werkt. De vragen en uitwisselingen bleven niet op de vlakte maar deden echt stilstaan.”
“Er ontstond gemeenschappelijkheid en dat voelen geeft stevigheid om verder te gaan.”
“Ik sta versteld.”

