Samen in leiderschap
Hoe verhoog je het vermogen van leidinggevenden om mensen en situaties te leiden? Hoe bekom je goed, samenwerkend leiderschap in en tussen teams? Hoe kan je er voor zorgen dat velen de lead nemen? Wat heb je zelf nodig om stevig in leiderschap te staan? Casa 19 ondersteunt organisaties, leiders en teams met deze vraagstukken.
Onze filosofie
In tijden van transitie is leiderschap het werk van velen en niet het voorrecht van enkelingen. We vertrekken vanuit gedeeld leiderschap. Dit betekent niet dat er geen leidinggevenden zijn. Wel dat leidinggevenden het leiderschap van velen mogelijk maken. Dat vraagt het vermogen als organisatie, als team en als leider om leiderschap meer als een proces te zien. Je hebt leiderschap als je het blijft ontwikkelen. Je bent een leider als je het blijft worden.
Organisaties die hun leiderschap delen
In de kijker
Masterclass over leiderschap
De masterclass staat stil bij de recentste leiderschapswetenschap achter de 19 inzichten om er zo beter en vanop de juiste plek mee aan de slag te kunnen gaan.
“Ik genoot van kennis opdoen vanuit de 19 inzichten, aanstekelijk, begrijpelijk.”
“Opnieuw de vreugde van het zelf omarmen en van daaruit start alles…”
“Wat me treft doorheen de dag is een gevoel van samenhorigheid: mensen op dezelfde golflengte, met een hart voor het uitdragen van integer leiderschap in deze wereld.”
“Krachtig als ondersteuning in veranderprocessen lijkt me.”
“Ik wil onderzoeken wat er mogelijk is als kunstenaars zich begeven buiten de muren van theaterzalen of musea.”
“Maskers doen verdwijnen en sociale lijm creëren.”
