Missie

Ontstaan vanuit goesting, én de vaststelling dat leiderschap gemakkelijk verengd blijft worden tot individuen met macht en positie. En top down opgelegd en voorgeschreven wordt. Terwijl een open, samen ontwikkelend idee over leiderschap juist zo belangrijk is vandaag. We zijn met zijn allen in transitie. Leiderschap is dan het werk van velen, niet van enkelingen. Casa 19 versterkt dit samenwerkend vermogen tussen vele leiders, voor onze kinderen en onze planeet.

Heb je een vraag bij het open aanbod, of wil je in gesprek gaan over ontwikkeling op maat

Aanpak

  • Uitnodigend en waarderend
    empoweren, vooral versterken van het goede en toevoegen van wat ontbreekt.
  • Ontwerpend en adaptief
    vanuit doelen stap voor stap, reflexief, niet de intellectuele debatten of 100 % analyses. Op basis van bestaande realiteit en context slimme stappen vooruit.
  • Degelijk en terzake
    ruime blik, kennis van zaken, kritisch bevragen, integrale kijk.
  • Gedeeld leiderschap
    sterktes uitspelen, werken vanuit rollen met toegevoegde waarde, ‘a leader in every chair’, complementair

“Wat me treft doorheen de dag is een gevoel van samenhorigheid: mensen op dezelfde golflengte, met een hart voor het uitdragen van integer leiderschap in deze wereld.”

Katleen

“Het ging pijlsnel naar mijn binnenste ik.”

Claudia

“Ik sta versteld.”

Karim

“Het voelde als een individueel proces aan en dat blijkt, achteraf gezien ok te zijn.”

Tom

“Theoretisch ‘gronden’ was inzichtelijk en verrijkend’”

Joeri

“Niet het enge kader van leider in een professionele organisatie, maar leider zijn van eigen werk en leven kreeg vorm.”

Danielle