Over leiderschap. 19 inzichten – Kaartenset

19 inzichtenTools

De kaartdoosjes met de 19 inzichten zijn een mogelijke manier om binnen een team of organisatie met elkaar in gesprek te gaan over leiderschap.

Over leiderschap. 19 inzichten – Kaartenset

Ze zijn een prima dialoogstater, zijn nuttig in visievorming over leiderschap en in leiderschapscoaching en -programma’s. Ze openen het gesprek over leiderschap, creëren inzicht in wat leiderschap is en niet is, en zorgen voor meer samenhorigheid. Het bijhorende boek zorgt voor inhoudelijke verdieping bij de 19 inzichten.

Standaardprijs: €29.5 en €18.15 voor non-profit organisaties of in grotere oplages, inclusief 21% BTW en leveringskost. De kaartjes zijn beschikbaar in het Nederlands of Engels. Plaats jouw bestelling via het contactformulier, met desgewenst ook facturatiegegevens.

Op zoek naar steun voor of begeleiding van een workshop waarin we met de 19 inzichten aan de slag gaan? Contacteer ons! En voor een onderdompeling in de wetenschap die ten grondslag ligt van de 19 inzichten, kan je in de masterclass over leiderschap terecht.

Heb je een vraag bij het open aanbod, of wil je in gesprek gaan over ontwikkeling op maat

Deel deze post

Gelijkaardige berichten

Boek 19 inzichten

Over leiderschap. 19 inzichten. (Marichal & Segers, 2022)

De 19 inzichten willen verleiden, troosten, doen stilstaan, verwonderen, aanscherpen, schuren en zo toelaten om het geloof en moed in eigen leiderschap te koesteren en te verdiepen.

19 inzichten

Inzicht 19 - What's your story?

“Here is a river flowing now very fast. It is so great and swift that there are those who will be afraid, who will try to hold on to the shore. Know that the river has its destination. The elders say we must let go of the shore. Push off into the middle of the river, and keep our heads above water. And I say: see who is there with you and celebrate.” (Hopi Elder)

19 inzichten

Inzicht 18 - Take time for the storyline

‘Human conversation is the most ancient and easiest way to cultivate the conditions for change. If we can sit together and talk about what’s important to us, we begin to come alive.’ (Margaret Wheatley)